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**공식 기관에서 발행된 “증명서”를 통해 증명할 수 없는 

학력·경력 등을 지원서 내용으로 기재하는 경우 또는 

제출된 증명서의 내용과 작성한 지원서의 내용이 불일치 하는 경우의 불이익에 대해서는 

지원자 본인의 책임이며, 임용예정자 발표 이후라도 허위 사실 또는 허위서류가 발견 될 경우 임용이 취소될 수 있음.**

 

1. 채용 분야: 정보보호/AI 정책분야(1명)

 

2. 초빙 직급 : 특임교수

 

3. 직급 정의: 국내외 대학・연구기관・정부・공공기관 또는 기업체의 특수한 전문영역에서 전문적 실무경험을 쌓고 탁월한 업적을

이룬 자로서 본교의 교육 및 연구 또는 정책상 필요한 업무를 수행하기 위하여 임용되는 자

 

4. 임용 자격

 - 상기 “3. 직급 정의”에 부합하고, 하기 자격 기준을 충족하는 자

 * 특임교수: 연구・교육 환산경력 4년 이상(학사 학위 취득 이후 경력만 인정)의 자격을 갖춘 자

 - 「사립학교법(준용)」 및 본교 「비전임교원 임용에 관한 규정」에 의한 비전임교원 임용에 결격사유가 없는 자

 - 세부자격 기준이 제시된 초빙 분야(신규임용)에 지원하는 경우 해당 세부자격 기준을 충족하는 자

 - 본교 「교원 인사규정」 제5조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

 

5. 임용(계약) 기간: 2025.06.01.~2026.05.30.(1년)

 

6. 채용일정

 - 채용 공고 및 지원자 접수: 2025.05.02.(금) 10:00 ~ 2025.05.07.(수) 12:00

 - 지원서 및 제출 증빙자료 일치 여부 확인: 2025.05.07.(수) 

 - 지원자 자격검토, 심사 및 내부 승인절차 진행: 2025.05.07.(수) ~ 2025.05.22.(목)

 - 임용예정자(합격자) 발표, 합격자 추가정보 입력 및 필요서류 제출: 2025.05.23.(금) ~ 2025년 5월 말

 ※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음

 

7. 지원절차 및 방법: 국민대학교 교원 채용 웹사이트에서 지원 및 접수(온라인)

 ※ 상단 "비전임교원 채용 지원하기" 버튼 클릭 ▶ 전임교원/비전임교원/강사 탭 중 “비전임교원” 탭 선택

     ▶ “국민대학교 비전임교원 채용(2025.06.01.자/특임교수)” 공고제목의 “공고상세보기” 버튼 클릭 

<지원서 내용>

 ※ 증명서를 통해 증명 할 수 없거나 다른 내용 작성 금지(이에 따른 불이익은 모두 지원자 본인에게 있음)

 - 기본정보 입력

 - 학력 입력 *해당 증빙서류 업로드(필수)

 - 경력 입력 *해당 증빙서류 업로드(필수)

 - 강의경력 입력 *해당 증빙서류 업로드(필수) ※ 강의경력 있는 경우에만 작성

 - 자기소개서

   ① 인적사항: 학력 사항, 인화력, 교육관 및 가치관 등 입력

   ② 경력서술 등: 본인의 전체 경력 사항 서술 및 지원 전공 분야와의 적합성 입력

 

※ 지원절차 및 방법에 관한 세부내용은 '비전임교원 채용공고문(PDF)'을

   참고하여 주시기 바라며, 해당 공고문(PDF) 내용을 반드시 숙지하신 후 지원하여

   주시기 바랍니다.

 

8. 임용예정자(서류심사 합격자) 추가정보 입력 및 필요서류 제출 *임용예정자에 한함

 - 모든 임용예정자는 국민대학교 교원 채용 웹사이트에 로그인하여 입력 기간(공지 예정) 내

   추가정보를 필수로 입력하여야 함(기존 본교 비전임교원 경력자·재직자 예외 없음)

 - 임용예정자 제출서류 목록

   ① 임용지원서 출력본

   ② 임용지원 시 웹사이트에 업로드한 학력 증빙서류 원본

   ③ 임용지원 시 웹사이트에 업로드한 경력 증빙서류 원본

   ④ 임용지원 시 웹사이트에 업로드한 강의경력 증빙서류 원본

   ⑤ 기본증명서(상세)

   ⑥ 건강보험자격득실확인서

   ⑦ 외국인등록증 및 여권 사본(외국인만 해당)

 

※ 임용예정자에 관한 세부내용은 '비전임교원 채용공고문(PDF)'을

   참고하여 주시기 바랍니다.

 

9. 참고 및 유의사항

 - 비전임교원 채용과 관련된 제반 일정은 본교 사정에 의해 변경될 수 있음.

 - 본교가 공고한 비전임교원채용 분야에 복수 지원할 수 없으며, 

   이를 위반할 시 전 분야의 지원을 취소함.

 - 해당 분야에 적임자가 없는 경우 임용예정자를 선발하지 않거나 선발인원을 조정할 수 있음.

 - 임용예정자가 임용을 포기할 경우 심사 결과에 따른 기준을 충족한 지원자 중

   다음 순위자를 임용예정자로 결정할 수 있음.

 - 허위·착오 입력, 제출서류 누락 및 허위서류 제출 등에 의한 불이익은 지원자 본인의 책임이며,

   임용예정자 발표 이후라도 허위 사실 또는 허위서류가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있음.

 - 임용예정자의 성범죄 경력조회 등 결격사유 조회결과 결격사유 발생 시 임용을 취소함.

 - 임용예정자가 외국인일 경우 임용일 이전 비전임교원 자격에 적합한 비자(VISA)를 발급받아야 함.

 - 채용절차 진행 도중 지원자에 대한 제반 안내사항은 임용지원 시 입력한 개별 e-mail로 안내함을

   원칙으로 하며, 잘못 입력한 연락처(e-mail 포함)로 인한 지원자의 불이익에 대하여 본교는

   일체 책임을 지지 않음.

 - 연구원은 근무시간 중 강의를 담당할 수 없음.

 - 각종 사업에 따른 인력의 경우 사업의 종료 또는 변경에 따라 계약사항의 변경 및 계약이 종료될 수 있음.

 - 이 공고에 명시되지 않은 사항은 국민대학교에서 정한 기준에 따름.

 

9. 문의

 - 세부자격 기준: ‘비전임교원 채용 분야’ 내 초빙 분야별 문의처 참조

 - 채용 전반: 교무처 교원지원팀 비전임교원 채용 담당자(TEL: 02-910-4846 / E-Mail: iee8576@kookmin.ac.kr)