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**공식 기관에서 발행된 “증명서”를 통해 증명할 수 없는

학력·경력 등을 지원서 내용으로 기재하는 경우 또는

제출된 증명서의 내용과 작성한 지원서의 내용이 불일치 하는 경우의 불이익에 대해서는

지원자 본인의 책임이며, 임용예정자 발표 이후라도 허위 사실 또는 허위서류가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있음.**

 

1. 채용 분야: 총 37개 분야 40명

※ '2026학년도 1학기 비전임교원 채용 분야(PDF)' 참조

 

2. 초빙 직급 : 겸임교수, 특임교수, 초빙교수

 

3. 직급 정의

 

직급	정의
겸임교수	산업체, 연구기관, 국가기관, 공공단체 등에 소속되거나 특정 전문분야에 종사하는 자로서 순수학술이론 과목이 아닌 산업체 등의 현장 실무경력을 교육・연구 및 대학 발전에 기여하게 하기 위하여 임용되는 자
특임교수	국내외 대학・연구기관・정부・공공기관 또는 기업체의 특수한 전문영역에서 전문적 실무경험을 쌓고 탁월한 업적을 이룬 자로서 본교의 교육 및 연구 또는 정책상 필요한 업무를 수행하기 위하여 임용되는 자
초빙교수	외국대학의 현직교수 또는 국내외 저명한 학자로서 대학강의 경력이 있거나 이에 상응하는 강의 능력이 있는 자 또는 국내외 정부와 산업체에서 고위직을 거쳐 풍부한 지식과 경험을 축적한 자

 

4. 임용 자격

 

■ 상기 “3. 직급 정의”에 부합하고, 직급에 따른 하기 자격 기준을 충족하는 자   * 겸임교수: 다음 각 호 요건을 모두 충족하고 순수 학술이론 과목이 아닌 실무・실험・실기 등 산업체 등의 현장실무 경험을 필요로 하는 교과를 교수하게 하기 위하여 임용된 자     1. 연구・교육 환산경력 4년 이상(학사 학위 취득 이후 경력만 인정)의 자격을 갖춘 자로서 관련 분야에 전문지식이 있는 자     2. 담당하게 될 교수 및 연구 내용이 본직기관에서 담당하는 직무 내용과 유사한 자     3. 본직기관에서 총 경력(본직기관 소속 전 유사 분야 근무경력 포함) 3년 이상 정규직원으로 상시 근무하고 있는 현직자(「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조 제1호 및 제2호에 따른 기간제 근로자 및 단시간 근로자는 제외)로서 본직기관장의 겸직 동의를 받은 자     * 특임교수, 초빙교수: 연구・교육 환산경력 4년 이상(학사 학위 취득 이후 경력만 인정)의 자격을 갖춘 자 ■ 「사립학교법(준용)」 및 본교 「비전임교원 임용에 관한 규정」에 의한 비전임교원 임용에 결격사유가 없는 자 ■ 세부자격 기준이 제시된 초빙 분야에 지원하는 경우 해당 세부자격 기준을 충족하는 자 ■ 본교 「교원 인사규정」 제5조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 ■ 타 대학 소속 전임교원·전임연구원·초빙교원은 본교의 초빙교원·겸임교수·특임교수·산학협력교수로 지원 불가

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5. 임용(계약) 기간: 2026.09.01.~2027.08.31.(1년)

※ 단, 차세대통신사업단 특임교수 제외(세부사항 붙임1 참조)

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6. 강의시간 관련(학부+대학원 통합)

 

직급	책임 강의시간	강의시간 제한
초빙교수, 겸임교수	주당 최소 3시간 이상	주당 9시간 이하(외국인 초빙교원은 예외)
특임교수, 석좌교수	계약 시 별도로 정함	주당 6시간 이하
산학협력교수	주당 6시간 이내	주당 6시간 이하

※ 대학원(전문, 특수대학원 포함) 소속 초빙교수나 겸임교수는 별도 책임 강의시간 없으나 강의담당 원칙

 

7. 채용일정

 

연번	일정	주요 내용
1	2026.06.18.(목) ~ 2026.06.24.(수) 14:00	비전임교원 채용 공고(본교 홈페이지) 및 지원자 접수
2	2026.06.24.(수) ~ 2026.06.29.(월)	지원자 자격검토 및 서류심사 ※ 교내 전체 정보서비스 이용 일시중단 (2026.06.27.(토))
3	2026.06.30.(화) ~ 2026.07.14.(화)	내부 승인절차 진행
4	2026.07.17.(금) ~ 2026.07.23.(목)	임용예정자(합격자) 발표 임용예정자(합격자) 추가정보 입력 및 필요서류 제출
5	2026년 7월 중	임용예정자(합격자) 성범죄 경력 및 결격사유 여부 조회

※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음

 

8. 지원절차 및 방법: 국민대학교 교원 채용 웹사이트에서 지원 및 접수(온라인)

<지원방법>

- 상단 "비전임교원 채용 지원하기" 버튼 클릭

- 전임교원/비전임교원/강사 탭 중 “비전임교원” 탭 선택

- “2026학년도 2학기 국민대학교 비전임교원 채용” 공고제목의 “공고상세보기” 버튼 클릭

<지원서 내용>

- 기본정보 입력

- 학력 입력 *해당 증빙서류 업로드(필수)

- 경력 입력 *해당 증빙서류 업로드(필수)

- 강의경력 입력 *해당 증빙서류 업로드(필수) ※ 강의경력 있는 경우에만 작성

- 자기소개서

   ① 인적사항: 학력 사항, 인화력, 교육관 및 가치관 등 입력

   ② 경력서술 등: 본인의 전체 경력 사항 서술 및 지원 전공 분야와의 적합성 입력

※ 증명서를 통해 증명할 수 없거나 다른 내용 작성 금지(이에 따른 불이익은 모두 지원자 본인에게 있음)

※ 지원절차 및 방법에 관한 세부내용은 '비전임교원 채용공고문 3페이지(PDF)'를 참고하여 주시기 바라며, 해당 공고문(PDF) 내용을 반드시 숙지하신 후 지원하여 주시기 바랍니다.

 

9. 임용예정자(서류심사 합격자) 추가정보 입력 및 필요서류 제출 *임용예정자에 한함

- 모든 임용예정자는 국민대학교 교원 채용 웹사이트에 로그인하여 입력 기간(공지 예정) 내 추가정보를 필수로 입력하여야 함(기존 본교 비전임교원 경력자·재직자 예외 없음)

- 임용예정자 제출서류 목록

   ① 임용지원서 출력본

   ② 임용지원 시 웹사이트에 업로드한 학력 증빙서류 원본

   ③ 임용지원 시 웹사이트에 업로드한 경력 증빙서류 원본

   ④ 임용지원 시 웹사이트에 업로드한 강의경력 증빙서류 원본

   ⑤ 기본증명서(상세)

   ⑥ 건강보험자격득실확인서

   ⑦ 외국인등록증 및 여권 사본(외국인만 해당)

 

※ 임용예정자에 관한 세부내용은 '비전임교원 채용공고문(PDF)'을 참고하여 주시기 바랍니다.

 

10. 참고 및 유의사항

- 비전임교원 채용과 관련된 제반 일정은 본교 사정에 의해 변경될 수 있음.

- 본교가 공고한 비전임교원채용 분야에 복수 지원할 수 없으며, 이를 위반할 시 전 분야의 지원을 취소함.

- 해당 분야에 적임자가 없는 경우 임용예정자를 선발하지 않거나 선발인원을 조정할 수 있음.

- 임용예정자가 임용을 포기할 경우 심사 결과에 따른 기준을 충족한 지원자 중 다음 순위자를 임용예정자로 결정할 수 있음.

- 허위·착오 입력, 제출서류 누락 및 허위서류 제출 등에 의한 불이익은 지원자 본인의 책임이며,

   임용예정자 발표 이후라도 허위 사실 또는 허위서류가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있음.

- 임용예정자의 성범죄 경력조회 등 결격사유 조회결과 결격사유 발생 시 임용을 취소함.

- 임용예정자가 외국인일 경우 임용일 이전 비전임교원 자격에 적합한 비자(VISA)를 발급받아야 함.

- 채용절차 진행 도중 지원자에 대한 제반 안내사항은 임용지원 시 입력한 개별 e-mail로 안내함을

   원칙으로 하며, 잘못 입력한 연락처(e-mail 포함)로 인한 지원자의 불이익에 대하여 본교는 일체 책임을 지지 않음.

- 연구원은 근무시간 중 강의를 담당할 수 없음.

- 각종 사업에 따른 인력의 경우 사업의 종료 또는 변경에 따라 계약사항의 변경 및 계약이 종료될 수 있음.

- 이 공고에 명시되지 않은 사항은 국민대학교에서 정한 기준에 따름.

 

11. 문의

- 세부자격 기준: ‘비전임교원 채용 분야’ 내 초빙 분야별 문의처 참조

- 채용 전반: 교무처 교원지원팀 비전임교원 채용 담당자(TEL: 02-910-4846 / E-Mail: iee8576@kookmin.ac.kr)