교내채용
서울 시립 양천 거점형 우리동네키움센터 + 키즈카페 센터장 채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
작성일 | 23.09.26 | 작성자 | 오다정 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
첨부파일 | (양천_거점형 키움)센터장-채용공고문.hwp (64 KB) (양천_거점형 키움)입사지원서(표준이력서외).hwp (48 KB) | 조회수 | 9807 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
게시물 내용서울 시립 양천 거점형 우리동네키움센터 + 키즈카페 센터장 채용 공고
서울특별시에서 위탁 운영하는 시립 양천 거점형 우리동네키움센터와 서울형 키즈카페에서 촘촘한 초등 틈새 돌봄을 위한 사업에 사명감을 갖고 함께 할 센터장님을 다음과 같이 공개모집하오니 역량있는 분들의 많은 지원바랍니다.
2023. 09. 25. 국민대학교 산학협력단장 1. 채용분야 및 선발예정 인원
2. 응시자격 ○ 공통자격: 아래 모두에 해당하는 자 1)아동복지법, 사회복지사업법 상 결격사유 미해당자 2)성범죄 및 아동학대 관련 성범죄 사실이 없는 자 3) 학력 및 성별 제한 없음
○ 세부 자격기준: 아래의 자격기준과 경력기준에 모두 해당하는 자
* 「사회복지사업법」 제2조 제1호에 따른 ‘사회복지사업’을 말함 ** 학교 및 학원(「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 학원)
3. 근로조건 ○ 고용형태: 정규직 ○ 계약기간: 임용일로부터 위탁기간내(~2028. 9. 18.) ○ 근무시간: 주40시간, 1일 8시간 ※ 센터 특성상 야간(20시 범위내) 및 토요일 교대 근무 필수 ○ 월 급여: 서울시 우리동네키움센터 단일임금 기준에 의거 지급
※ 퇴직연금 및 4대 보험 가입
○ 기타사항 - 겸임제한: 근무기간 동안 전임으로서 다른 시설의 업무를 겸임할 수 없음 - 기타 근로조건은 근로기준법이 정하는 바에 따름
4. 채용방법 및 일정 ○ 채용절차: - 1차 서류심사 : 필수 자격요건 심사 - 2차 면접전형 : 1차 통과자 대상(기본소양·직무역량·성실성 등 심사)
○ 전형일정
※최종합격자 발표시 국민대학교(http://www.kookmin.ac.kr) 및 우리동네키움센터포털(icare.seoul.go.kr),복지넷(http://www.bokji.net/),양천구청(https://www.yangcheon.go.kr)홈페이지를 통해 공고 및 개별연락, 예비합격자 공개 ※ 상기 일정은 응시인원 및 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
○ 전형 방법 -평가방법
5. 응시원서 접수 ○ 접수기간: 2023. 09. 25.(월) ~ 2023. 10. 10.(화) 18:00 ○ 접수방법: 1) 우편 및 이메일 접수 - 주소: (우) 서울시 성북구 정릉로 77 국민대학교 북악관 1002호 교육대학원 ※ 우편접수는 접수 마감일 도착분까지 유효하며, 미 도착분에 대한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함 2) 전자우편접수: sjlee@kookmin.ac.kr
※ 서명 또는 날인 기재된 서류를 스캔한 후 파일로 첨부하여 제출(서명 누락 시 무효) - 입사지원서 상 개인인적사항(출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 일체 기재 금지 - 이메일 제목을 [서울 시립 양천 거점형 우리동네키움센터 지원_홍길동(이름)]으로 제출 부탁드리며, 응시원서 및 증빙자료는 압축파일 1개로 첨부해주시기 바랍니다.
6. 제출서류
※ 센터장 지원자 서류 합격시 직무계획서 기반 PT자료 제출
- 경력증명서 공고일 기준3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재 - 경력은 경력증명서에 의하여 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 발급) 등 자료 제출 ※ 응시원서, 이력서 및 자기소개서, 개인정보수집이용동의서는 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용하고, 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.
6. 기타사항 ○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다. ○ 응시원서 등에 주소 및 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.) ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 적거나 같을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고를 통하여 선발합니다. ○ 응시원서는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 합격자 발표일로부터 15일 이내(운영일 기준) 반환 청구가 가능하며, 미청구 시 보존기간에 따라 관리합니다. ○ 최종합격자 발표 시 채용 분야별 예비합격자를 순위에 따라 공고할 수 있으며, 최종합격자의 등록 포기, 중도 퇴사 등 결원이 발생할 때 추가 임용합니다.
※ 문의처 : 국민대학교 교육대학원장 이수진교수(02-910-5901)
|
이전글 | [외국인유학생지원센터] 유학생 추석맞이 떡 나눔 행사 안내 |
---|---|
다음글 | [기후변화대응사업단] 캠퍼스 그린리포팅 크루 모집 안내 |